太和縣企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)政策宣傳 

對企業(yè)開展的新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按不低于人均800元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

 一、企業(yè)資質(zhì)。“企業(yè)”指在我省行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的各類企業(yè)，包括省外注冊公司在我省成立的子公司，不包括分公司、辦事處、服務(wù)點(diǎn)等非獨(dú)立法人。

二、培訓(xùn)對象。培訓(xùn)對象分為兩類：一是與企業(yè)簽訂12個(gè)月及以上勞動(dòng)合同的員工，且在12個(gè)月以內(nèi)參加企業(yè)組織的技能培訓(xùn)。二是符合規(guī)定的勞務(wù)派遣人員，且在協(xié)定的派遣期限截止前參加用工企業(yè)或所在勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)組織的技能培訓(xùn)。該培訓(xùn)須由用工企業(yè)和員工的所在勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)協(xié)商一致后開展，以其中一個(gè)主體申報(bào)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間

企業(yè)結(jié)合崗位設(shè)立和生產(chǎn)發(fā)展實(shí)際，自行組織新錄用人員崗前技能培訓(xùn)或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓(xùn)練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)。采取集中培訓(xùn)或工學(xué)結(jié)合的形式開展培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于60學(xué)時(shí)，每課時(shí)45分鐘。技術(shù)理論知識(shí)與綜合素質(zhì)理論知識(shí)（消防、安全、保密等）的培訓(xùn)課時(shí)不低于總課時(shí)的30%。

四、實(shí)施程序

(一) 建立勞動(dòng)關(guān)系。簽訂勞動(dòng)合同，到縣公共就業(yè)與人才服務(wù)局辦理勞動(dòng)用工備案登記。

（二）提交申請。企業(yè)向縣人社局提交培訓(xùn)計(jì)劃、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證復(fù)印件、培訓(xùn)人員花名冊、勞動(dòng)用工備案登記表，并登陸“安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”提交開班申請，經(jīng)縣人社部門審核同意后組織實(shí)施。

（三）開展培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由企業(yè)或者企業(yè)委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，企業(yè)確定一名培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，指導(dǎo)監(jiān)督培訓(xùn)老師按照理論培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)操培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，以實(shí)操培訓(xùn)為主。企業(yè)在培訓(xùn)過程中，應(yīng)要求學(xué)員每天按時(shí)簽到并做好培訓(xùn)日志記錄。

（四）過程管理。培訓(xùn)期間，縣人社局組織人員通過現(xiàn)場抽查、電話回訪、視頻督查等方式，對每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)情況進(jìn)行督查，重點(diǎn)了解培訓(xùn)的真實(shí)性、培訓(xùn)效果及培訓(xùn)對象的滿意程度。

（五）結(jié)業(yè)考核。培訓(xùn)完成后，在所在地人社局派員或委托具備資質(zhì)的第三方指導(dǎo)監(jiān)督下開展結(jié)業(yè)考核。

（六）申請資金?？荚嚳己撕螅髽I(yè)按照考試考核合格人數(shù)，按人均800元的標(biāo)準(zhǔn)，向縣人力資源社會(huì)保障部門申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。經(jīng)縣人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，由縣人社部門通過國庫集中支付方式支付至其在金融機(jī)構(gòu)開設(shè)的銀行賬戶。

（七）建立臺(tái)帳。企業(yè)要將能夠真實(shí)完整反映培訓(xùn)過程的資料整理歸檔，同時(shí)報(bào)縣人社部門一份留存。

企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)工作政策宣傳 

對企業(yè)開展的職工崗位技能提升培訓(xùn)，按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

一、企業(yè)資質(zhì)。“企業(yè)”指在我省行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的各類企業(yè)，包括省外注冊公司在我省成立的子公司，不包括分公司、辦事處、服務(wù)點(diǎn)等非獨(dú)立法人。企業(yè)重視技能人才的培養(yǎng)和使用，按照國家規(guī)定提取并合理使用職工教育經(jīng)費(fèi)，建立了職工培訓(xùn)、使用、待遇與技能等級掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。

二、培訓(xùn)對象

一是與企業(yè)簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同的員工。二是符合職業(yè)技能鑒定（職業(yè)技能等級認(rèn)定）條件的勞務(wù)派遣人員，由用工企業(yè)申請開展崗位技能提升培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)工種

一是《國家職業(yè)資格目錄》中技能人員類職業(yè)（工種）；二是可實(shí)施職業(yè)技能等級認(rèn)定以及技能人才自主評價(jià)的所有職業(yè)（工種）。

四、實(shí)施程序

1、向縣人社局提交培訓(xùn)計(jì)劃、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證復(fù)印件、培訓(xùn)人員花名冊、勞動(dòng)用工備案登記表等，并登陸“安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”提交開班申請，經(jīng)縣人社部門審核同意后組織實(shí)施。

2、開展培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由企業(yè)或者企業(yè)委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自主實(shí)施和管理。

3、培訓(xùn)完成后，由所在地人社局或具備資質(zhì)的行業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)組織開展職業(yè)技能鑒定。主要有三種方式：（1）由所在地人社局組織參加省、市統(tǒng)考；（2）企業(yè)委托具備資質(zhì)的職業(yè)技能鑒定所（站）開展，從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支鑒定費(fèi)用，鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于調(diào)整職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（皖價(jià)費(fèi)〔2004〕198號(hào)）等執(zhí)行；（3）企業(yè)開展技能人才自主評價(jià)或職業(yè)技能等級認(rèn)定（須滿足人社部門規(guī)定的條件）。

4、所在地人社局將參訓(xùn)職工取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或職業(yè)培訓(xùn)合格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書的情況報(bào)同級財(cái)政局，于20個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)貼資金撥入申請單位在金融機(jī)構(gòu)設(shè)立的基本賬戶。

企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)和職工崗位技能提升培訓(xùn)申報(bào)地點(diǎn)：縣人社局職業(yè)能力建設(shè)股（縣政府綜合樓5樓）。

聯(lián)系人、 聯(lián)系電話：張海洋 8622757 ；黃孟雅 8695772          

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